Existenzgründungstipp Nr. 6: Warme vs. Kalte Übergabe

Bei der Übergabe einer Apotheke gibt es grundsätzlich zwei Methoden:

die warme und die kalte Übergabe.

Beide Ansätze haben ihre Vor- und Nachteile, die es sorgfältig zu erwägen gilt.

Warme Übergabe

Die warme Übergabe bedeutet, dass Abgeber und Übernehmer für eine gewisse Zeit zusammenarbeiten. Der Abgeber stellt während dieser Phase den Übernehmer wichtigen Kunden, Kooperationspartnern und anderen entscheidenden Kontakten vor. Diese Methode ermöglicht einen nahtlosen Übergang und den Transfer des Vertrauens vom Abgeber auf den Übernehmer.

Vorteile

  • Glatter Übergang und Vertrauensaufbau
  • Weniger Unsicherheit für Kunden und Partner

Nachteile

  • Potenzielle Spannungen durch unterschiedliche Arbeitsweisen
  • Verwirrung beim Personal durch unterschiedliche Führungspersonen

Kalte Übergabe

Bei einer kalten Übergabe übernimmt der neue Inhaber die Apotheke ohne eine gemeinsame Übergabezeit. Der Abgeber schließt die Apotheke an einem Tag, und der Übernehmer beginnt sofort danach.

Vorteile

  • Klarer Schnitt zwischen den Führungszeiten
  • Schnelle Übernahme und eigenständige Führung durch den neuen Inhaber

Nachteile

  • Fehlender Vertrauenstransfer
  • Höhere Unsicherheit und Anpassungsprobleme für das Team und die Kunden

Um den gesamten Prozess für Sie zu erleichtern, haben wir ein ausführliches Workbook erstellt. Dieses können Sie hier herunterladen und sich damit einen umfangreichen Überblick über alle notwendigen Schritte verschaffen.

Die Entscheidung zwischen einer warmen oder kalten Übergabe hängt von den spezifischen Umständen und den beteiligten Personen ab. Eine gut geplante warme Übergabe kann jedoch viele der Herausforderungen, die mit einem Führungswechsel in einer Apotheke einhergehen, effektiv abmildern.

Planen Sie eine Apothekenübernahme? Lassen Sie uns gemeinsam die optimale Strategie für Ihre Situation entwickeln. Kontaktieren Sie mich für eine individuelle Beratung, um einen reibungslosen und erfolgreichen Übergang zu gewährleisten.